Monsieur le Premier Ministre,

J’ai l’honneur, au nom de mon organisation syndicale le SNICS-FSU, majoritaire à 58% chez les infirmier.es de l’Education nationale et de l’enseignement supérieur, d’attirer votre attention sur la situation difficile de notre corps face au projet de réforme des retraites.
Le SNICS-FSU a été très attentif à la déclaration du Président de la République «  il y a certaines professions qui –si on fait les choses mécaniquement – seraient lésées : infirmières, aides soignantes, enseignants… il n’y aura pas de réforme des retraites tant qu’on n’aura pas bâti une vraie transformation de ces professions. »
Cette réforme accentue et met en exergue une situation déjà trop injuste.

Comme vous le savez, l’universitarisation de la filière infirmière, actée en 2009, s’est traduite par la création d’une grille A spécifique à la filière infirmière dans la Fonction publique d’état. Une grille communément appelée « petit A » qui n’est ni à la hauteur du niveau de formation des infirmier.es, ni de leur niveau de responsabilité. Les contraintes et les exigences liées à l’exercice de leurs missions sont fortes.
Les infirmier.es de l’Education nationale ont une carrière dégradée par rapport à leurs homologues de la Fonction publique Hospitalière. Avec un salaire moyen de 1816 €, les infirmier.es de l’éducation nationale perçoivent en moyenne 1000 € de moins que les agent.es de leur catégorie. Malgré  une fonction et des sujétions très exigeantes, leur régime indemnitaire est parmi les plus bas du ministère de l’Education nationale.

Les infirmier.es de l’Education nationale seront effectivement parmi les catégories professionnelles les plus touchées puisque la baisse prévisible mensuelle de leur niveau de pension pourra dépasser les 400 € par mois.

De surcroit, la pénibilité de notre profession est niée alors que la souffrance au travail et le malaise persistant des soignant.es est criant. La pénibilité du travail infirmier est de plusieurs natures : physique, psychologique et morale. Les infirmier.es décèdent en moyenne à 78 ans et 8 mois alors que l’espérance de vie des Françaises est de 85 ans. Autre indicateur éloquent, 20 % des infirmier.es arrivant à la retraite sont affecté.es d’une invalidité.
Si rien n’est fait pour les compenser ces injustices, les mesures annoncées accroîtront encore les inégalités et la précarité pour notre corps fortement féminisé (96%), marqué par des temps partiels fréquents, des carrières hachées et incomplètes.
Nous vous demandons solennellement, Monsieur le Premier Ministre, de bien vouloir recevoir une délégation de notre syndicat afin d’échanger sur les mesures d’amélioration qui pourraient être envisagées pour notre profession.

Recevez , Monsieur le Premier Ministre, à l’assurance de ma très respectueuse considération.

Parce que ce projet va inciter les infirmier.es à travailler jusqu’à 64 ans au moins en maintenant l’âge légal de départ à 62 ans.

Parce que les infirmier.es de l’Education nationale perçoivent 800 euros de moins que les autres fonctionnaires de leur catégorie.

Parce que les fonctionnaires sont moins bien payés que les salariés du privé.

Parce que les femmes sont les grandes perdantes : carrières incomplètes, temps partiel, non reconnaissance de l’aide familiale…

Parce que les femmes sont payées 17% de moins que les hommes.

Parce que les femmes ont une retraite inférieure de 40% à celle des hommes.

Parce que le système à points fera baisser les pensions.

Parce qu’il est inadmissible de limiter le montant des pensions et des retraites à 14% du PIB alors que le nombre de retraité.es augmente

Parce que la valeur du point variera en fonction des conditions économiques et politiques.

Parce que nous sommes pour une solidarité intergénérationnelle et pour une redistribution des richesses.